DISCAPACIDAD EN FIBROMIALGIA
FIBROMIALGIA, INCAPACIDAD, NOTICIASDiscapacidad. más de un millón de personas con discapacidad están fuera del sistema productivo
La discapacidad en fibromialgia es un gran problema del colectivo, enfermos crónicos de dolor que por muchos motivos se ven obligados a dejar sus trabajos ante la falta de tratamientos efectivos para el dolor crónico. Dolor crónico y multitud de sindromes como endometriosis, sindrome de intestino irritable, y muchos más síntomas que pueden llevar al enfermo a la pérdida de sus puestos de trabajo por la ida y venida de estos.
Convirtiendo esta enfermedad en una carrera maratoniana por mantener un puesto de trabajo unido al gran handicap que las empresas puedan llegar a conocer el alcance de la enfermedad.
Un colectivo que no tiene soluciones a nivel médico y por tanto incide en su futuro laboral pasando a ser una enfermedad que engrosa las grandes cifras de discapacidad.
Discapacidad que hoy a 2017 sigue sin encontrar soluciones para la empleabilidad de los más necesitados, desigualdades que siguen sin solucionarse. El mercado laboral sigue sin ofrecer medios para subsistir a los enfermos crónicos y se ensaña especialmente con los enfermos crónicos de fibromialgia.
Redacción fibromialgia noticias
El 66% de las personas con discapacidad se encuentran en situación de inactividad laboral,
lo que significa que más de un millón cien mil personas están fuera del sistema productivo
en España.
Son datos de ‘El empleo de las personas con discapacidad’, recopilados recientemente por
Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de trabajo de la Fundación ONCE,
cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
Las características sociodemográficas que definen al colectivo se resumen en hombres
(57,2%), de una franja de edad entre 45 a 64 años (74,4%), residentes de grandes zonas
urbanas (46%), con discapacidad principalmente física (37%) y con un grado de
discapacidad entre el 65 y el 74%.
La reactivación de este segmento hacia el mercado laboral reportaría beneficios en dos
dimensiones. Inicialmente, desde una perspectiva individual el empleo contribuye a la
realización personal, la independencia y mejora de la autoestima. Desde un prisma social,
supondría el incremento del nuestro tejido productivo.
Entre las situaciones de esa inactividad el porcentaje mayor recae entre las personas en
situación de incapacidad (el 61%), seguido de quienes realizan labores del hogar (8%),
estudiantes, jubilados y personas en “otras situación de inactividad”.
Las explicaciones sobre la inactividad entre las personas con discapacidad se centran en
“el riesgo de perder la pensión correspondiente” como obstáculo para la activación laboral.
No obstante, es preciso indicar que hasta un 15% (más de 100.000 personas) en situación
de incapacidad no recibe ningún tipo de prestación. Dicho porcentaje se eleva hasta el 19%
si se computa el total de personas inactivas. Y, aún más, el 1% de los hogares con personas
con discapacidad (más de 15.000) no reciben ningún ingreso.
NUEVAS ESTRATEGIAS
En consecuencia, existe una parte de esa desmovilización no atribuible a la influencia de
las pensiones, quizás influida por otros factores, tales como las condiciones laborales.
En un escenario en el que la precarización del empleo es un hecho, resulta factible optar por
no participar de los procesos productivos y de empleo. Así, es preciso apostar por nuevas
estrategias encaminadas hacia la estabilidad y calidad laboral.
Por otro lado, también resulta necesario atender al propio colectivo. Entre las personas con
discapacidad inactivas, hay un 8,2% de personas carentes de formación (frente al 1% de
personas sin discapacidad en la misma situación), circunstancia que merma sus niveles de
empleabilidad, por lo que se sugieren tareas de concienciación y motivación hacia la
actividad laboral.(SERVIMEDIA)31-ENE-17
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